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Santé-Sécurité
Restructuration: tous les CHSCT concernés doivent être saisis
L'employeur qui envisage de regrouper au sein d'un service commun des salariés répartis sur plusieurs sites distincts doit saisir tous les CHSCT concernés. Sinon, le CE peut retarder la mise en oeuvre ...
25/07/2010 |
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Santé-Sécurité
Tous les agents de la Fonction publique bénéficieront désormais d'un CHSCT
La loi du 5 juillet 2010 relative à la rénovation du dialogue social et comportant diverses dispositions relatives à la Fonction publique vient d'être publiée au Journal Officiel. Elle comporte deux mesures ...
12/07/2010 |
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Santé-Sécurité
La Mission d'information du Sénat veut tordre le cou au mal-être au travail
Les conclusions de la Mission d'information du Sénat sur le mal-être au travail ont été présentées hier. Face au constat de progression du mal-être au travail, la Mission formule plusieurs propositions ...
07/07/2010 |
lu, vu, entendu
Acteurs
"Il faut réinventer le CHSCT"
Michèle Gilabert, directeur de projet au sein d'Entreprise & Personnel, propose dans une note de réformer le CHSCT. Favorable à une élection directe des membres du CHSCT, elle souhaite également doter ...
08/06/2010 |
paroles d'expert
Acteurs
Les membres des CHSCT déplorent leur manque d'influence
La Direction générale du travail (DGT) publie les résultats d'une enquête sur les CHSCT. Si les entreprises respectent leurs obligations en matière de santé et sécurité dans la majorité des cas, les CHSCT ...
06/06/2010 |
lu, vu, entendu
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1
Acteurs
Le CHSCT central peut recourir à un expert
Lorsqu'il existe un CHSCT central, celui-ci est en mesure de demander une expertise afin d'étudier les conséquences d'un projet interne à l'entreprise. Le recours à l'expert n'est pas réservé aux comités ...
27/05/2010 |
à la Une
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Acteurs
Risques psychosociaux : comment choisir un consultant
L'INRS et l'Assurance maladie viennent de publier un guide de conseils sur le choix d'un consultant en matière de prévention de risques psychosociaux. Il s'adresse aux entreprises mais est également utile ...
26/05/2010 |
lu, vu, entendu
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1
Santé-Sécurité
Les mesures prises par l'entreprise n'empêchent pas l'expertise du CHSCT
En cas de danger grave, le CHSCT peut légitimement demander une expertise même si l'entreprise a pris des mesures pour y faire face, dès lors que les risques pour la santé des salariés persistent. C'est ...
05/05/2010 |
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Santé-Sécurité
Sûreté aéroportuaire : un syndicat CGT inter-entreprises créé à Orly
Créer un syndicat inter-entreprises dans le secteur de la sûreté aéroportuaire, où le turn-over est très fort : c'est ce que vient de faire la CGT sur Orly. "Nous voulons améliorer les conditions de travail ...
03/05/2010 |
paroles d'expert
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Santé-Sécurité
Le CHSCT peut recourir à un expert en cas de risque grave
Lorsqu'un risque grave est constaté dans une entreprise ou un établissement, le CHSCT peut faire appel à un expert agréé. La Cour d'appel de Versailles et celle de Saint-Denis ont récemment donné raison ...
03/05/2010 |
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Hygiène
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Evaluation de la poussière dans les conduits de climatisation / chauffage
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Bilan 2009 de l'inspection des ICPE : toujours plus sur le terrain
[91 consultations]
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Management
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Médecine du travail : et si on imaginait une collaboration non-hiérarchique ?
[123 consultations]
Gestion d'équipe
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Nucléaire
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Article le + lu :
Radioprotection: précisions sur les modalités de contrôle
[47 consultations]
INB
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Radioprotection
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Déchets radioactifs
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Matières nucléaires
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Rayonnement ionisant
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Politique environnementale
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Gouvernance écologique : quels impacts pour les entreprises (1/2) ?
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Information environnementale
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Risque chimique : la fonction publique s'y met aussi
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Mise sur le marché
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Fabrication des produits chimiques
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Qualité
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