01/07/2010 - à la Une Les Cram deviennent les Carsat A partir d'aujourd'hui, les caisses régionales d'assurance maladie (Cram) deviennent les caisses d'assurance retraite et santé au travail (Carsat). Pour les entreprises, cela ne change rien, explique la Cnam.
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23/06/2010 - à la Une Inaptitude : interrogez votre médecin du travail Dans le cadre de son obligation de reclassement d'un salarié inapte, l'employeur ne doit pas hésiter à solliciter le médecin du travail pour s'assurer que le poste qu'il propose est conforme aux aptitudes médicales du salarié.
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22/06/2010 - lu, vu, entendu Comment manager sans stress ?
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16/06/2010 - lu, vu, entendu Visteon teste la sophrologie pour gérer le stress
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15/06/2010 - à la Une PSA soigne l'alimentation de ses salariés Stress, alcool ou nourriture, certaines entreprises s'impliquent fortement dans la santé de leurs salariés. Exemple avec PSA qui propose à ses salariés des repas équilibrés et des bilans nutritionnels pour les salariés volontaires.
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14/06/2010

- à la Une

A la SNCF on trinque au jus d'orange

Stress, alcool ou nourriture, certaines entreprises s'impliquent fortement dans la santé de leur salariés. Ingérence dans la vie privée des salariés ou simple relais de santé publique ? Un feuilleton en 3 articles extrait du magazine de fin d'année* des étudiants de la filière scientifique de l'école supérieure de journalisme de Lille consacré à la santé au travail.

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Gestion d'équipe

alcoolisme

prévention

éthylotest

08/06/2010 - à la Une Le harcèlement moral peut se dérouler sur une brève durée Le harcèlement moral suppose que le salarié qui s'en plaint ait été victime d'actes répétés. Mais cela ne signifie pas pour autant que ces faits doivent se dérouler sur une longue période.
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26/05/2010

- à la Une

France Télécom : Technologia préconise "une rupture profonde"

Selon Technologia, qui a remis vendredi son rapport final sur le stress et les risques pyschosociaux à France Télécom, la crise sociale traversée par l'opérateur est profonde. Elle s'explique notamment par une précarisation, "institutionnalisée" par les ressources humaines, du rapport au travail et de l'existence professionnelle. Le cabinet préconise une "profonde rupture".

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technologia

france télécom

experts du chsct

Conditions de travail

stress

05/05/2010 - à la Une Vinci Energies met en place un numéro vert sur le handicap Depuis février 2010, Vinci Energies Est propose une hotline sur le handicap à l'ensemble de ses salariés. Explications de Elodie Vouaux, responsable de la mission handicap de Vinci Energies Est.
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03/05/2010 - à la Une Un site d'assistance pour le reporting sociétal
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