Les enquêtes internes sont cruciales en cas d’allégation de harcèlement. Reste que la procédure répond à un certain formalisme et aucune étape ne doit être négligée. À commencer par la nécessité de poser le bon diagnostic, selon les professionnels RH du groupe ANDRH Hauts-de-Seine La Défense, réunis le 26 septembre, à l’initiative du groupe Lefebvre Dalloz.
RéagirDans un rapport publié fin septembre, la Cour des comptes européenne souligne le décalage existant entre les objectifs environnementaux et climatiques de l'UE et les plans agricoles des États membres.
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