Mercredi 1er juillet 2020

La cour d'appel de Paris a condamné pour harcèlement moral une entreprise qui avait vidé de leur substance les activités attribuées à un salarié. Une affaire qui rappelle que si le "bore out" n'est pas reconnu par la jurisprudence, les juges tiennent compte de l'absence de tâches confiées comme une composante du harcèlement moral.

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Telle est la question que la rédaction du Code permanent Environnement et nuisances a posée aux avocats Corinne Lepage et Christian Huglo, à l'occasion de la publication du 500e bulletin mensuel d'actualité. Alors que la crise sanitaire due à la pandémie de covid-19 se calme à peine et que pointe le spectre d'une importante récession économique, la question est primordiale. Voici leur réponse.

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