Environ 400 personnes étaient présentes à la journée de l'INRS du 22 novembre sur les horaires atypiques, qui est donc un sujet d'intérêt pour les préventeurs en entreprise, les représentants du personnel et les médecins du travail, venus en nombre.
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La loi de modernisation de la justice du XXIe siècle fixe un cadre général à l'action de groupe devant les juges judiciaires et administratifs applicable notamment aux discriminations au travail, à environnement et à la santé.
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