Risques psychosociaux
Le 14/10/2022
A la une
Harcèlement au travail : un enjeu prioritaire pour plus d'un salarié sur deux
Le cabinet Qualisocial, en partenariat avec Ipsos, vient de publier les résultats de la première édition de son baromètre auprès des salariés sur le harcèlement au travail.
Le 12/10/2022
A la une
"La jurisprudence France Télécom fera date"
Professeur de droit, Michel Miné est titulaire de la chaire Droit du travail et droits de la personne du Cnam (Conservatoire national des arts et métiers, LISE/Cnam/Cnrs). A ses yeux, l'arrêt de la cour d'appel de Paris reconnaissant le harcèlement moral institutionnel à l'oeuvre chez France Télécom est très important. Cette décision constitue selon lui un avertissement adressé aux dirigeants obnubilés par les objectifs financiers au point de négliger les effets de leurs décisions de gestion sur la santé des salariés. Interview.
Le 11/10/2022
A la une (brève)
France Télécom : les dirigeants condamnés forment un pourvoi en cassation
Le 10/10/2022
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Santé mentale au travail : l'OMS et l'OIT appellent à davantage de mesures
Alors que 12 milliards de journées de travail sont perdues chaque année pour cause de dépression ou d'anxiété, l'OMS et l'OIT ont publié récemment une note d'orientation sur la santé mentale au travail.
Le 05/10/2022
A la une
Lorsque des algorithmes organisent le travail, "il y a un choix à faire entre la maîtrise et la confiance"
L’intelligence artificielle est capable du meilleur comme du pire, y compris dans le travail. Entre réglementation et bon sens, les spécialistes imaginent des garde-fous pour préserver la santé des salariés dont l’organisation du travail dépend d’algorithmes.
Le 03/10/2022
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Procès France Télécom : le « harcèlement institutionnel » confirmé par la cour d’appel
L’ex-PDG de France Télécom Didier Lombard et l’ex-numéro 2 Louis-Pierre Wenès sont condamnés à un an de prison avec sursis, une peine moindre qu’en première instance. La complicité de deux anciennes cadres est confirmée. Deux autres prévenus sont relaxés.
Le 21/09/2022
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Les troubles psychologiques, deuxième cause des arrêts maladie en 2022
Selon le baromètre Malakoff Humanis sur l’absentéisme, présenté le 8 septembre, les troubles psychologiques dépassent les troubles musculosquelettiques pour la première fois. Avec à la clef un temps plus long de rétablissement.
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Le 15/09/2022
A la une
RPS et télétravail : "La distance accentue les malentendus"
Des professionnels des risques psychosociaux insistent sur les risques que comporte le télétravail et, à partir de leurs observations de terrain, proposent de suivre quelques grands principes pour les prévenir.
Le 13/09/2022
A la une
L’enquête interne est une preuve dans l’établissement de faits de harcèlement
L’enquête interne n’a pas à justifier d’un formalisme particulier. Par conséquent, l’enquête qui constate des faits de nature à caractériser un harcèlement doit être pris en compte par le juge, ainsi que les autres éléments de preuve l’appuyant.
Le 28/07/2022
A la une
L’obligation de prévention des risques professionnels est distincte de la prohibition des agissements de harcèlement moral
La Cour de cassation rappelle qu’une fois que la victime a présenté des éléments de faits laissant supposer l’existence d’un harcèlement moral, il revient à l’employeur de prouver que ceux-ci ne constituent pas un tel harcèlement. De plus, la Cour de cassation indique à nouveau que l’absence de harcèlement ne peut être invoquée pour écarter l’obligation de prévention de l’employeur.