Risques psychosociaux
Le 19/09/2011
Synthèses
Egalité professionnelle hommes femmes : les obligations des entreprises
Avant la fin de l'année, les entreprises d'au moins 50 salariés doivent conclure un accord ou mettre en oeuvre un plan d'action sur l'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes. Rappel du contenu de l'accord ou du plan.
Le 30/08/2011
A la une
Risques psychosociaux : un écart de perception entre salariés et dirigeants
Bien qu'il pourrait sembler évident que les opérateurs et leurs chefs n'aient pas les mêmes attentes en terme de bien-être au travail, une étude croisée confirme désormais et sans équivoque l'écart qu'il peut y avoir. Explications avec les auteurs de l'étude.
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Le 29/08/2011
Revue de presse
Supprimer les risques psychosociaux ne suffit pas pour assurer le bien-être au travail
L'association Entreprise et Progrès s'est penchée sur le bien-être au travail. Elle propose des pistes d'action aux employeurs dans l'exercice du travail au quotidien. Car le bien-être réside aussi dans la manière de communiquer, de déléguer et de donner du sens au travail de ses collaborateurs.
Le 19/08/2011
A la une
Au travail, le salarié a droit au respect de sa vie privée
Tout salarié a droit au respect de l'intimité de sa vie privée, y compris au travail. Un cadre dirigeant et une subordonnée s'échangent des photos érotiques via la messagerie de l'entreprise. En l'absence de lien avec leur activité professionnelle, il n'y a pas faute.
Le 17/08/2011
A la une
Surcharge de travail : la faute inexcusable de l'employeur retenue
Dans un arrêt du 30 juin dernier, la cour d'appel de Paris a retenu la faute inexcusable d'un employeur suite à l'accident cardiaque d'un salarié qui était en surcharge de travail depuis un certain temps.
Le 05/07/2011
A la une
La Cour de cassation valide mais encadre les forfaits jours
Les employeurs peuvent être rassurés : dans son arrêt rendu hier, la Cour de cassation valide le dispositif du forfait jours mais à la condition que celui-ci respecte le droit au repos du salarié et les durées maximales de travail.
Le 29/06/2011
A la une
Gestion des risques : un projet de labellisation pour les collectivités
Face à l'accroissement des responsabilités des élus, de plus en plus de démarches en matière de gestion des risques voient le jour. Les 4èmes rencontres nationales Risque & Secteur Public qui se sont tenues récemment à Paris ont été l'occasion de revenir sur la labellisation des process de prévention des risques majeurs.
Le 07/06/2011
A la une
"La santé au travail : nouvelle forme de sélection naturelle"
Souffrance au travail, risques psychosociaux, isolement, pénibilité, la récurrence des thèmes décrit un environnement de travail souvent délétère. Pourtant, l'homme veut bien faire mais n'a pas toujours les moyens pour y parvenir. Le principal ennemi : un collectif qui peine à s'organiser. Explications.