Risques psychosociaux

Le 29/08/2011
Revue de presse

Supprimer les risques psychosociaux ne suffit pas pour assurer le bien-être au travail

L'association Entreprise et Progrès s'est penchée sur le bien-être au travail. Elle propose des pistes d'action aux employeurs dans l'exercice du travail au quotidien. Car le bien-être réside aussi dans la manière de communiquer, de déléguer et de donner du sens au travail de ses collaborateurs.

Le 19/08/2011
A la une

Au travail, le salarié a droit au respect de sa vie privée

Tout salarié a droit au respect de l'intimité de sa vie privée, y compris au travail. Un cadre dirigeant et une subordonnée s'échangent des photos érotiques via la messagerie de l'entreprise. En l'absence de lien avec leur activité professionnelle, il n'y a pas faute.

Le 17/08/2011
A la une

Surcharge de travail : la faute inexcusable de l'employeur retenue

Dans un arrêt du 30 juin dernier, la cour d'appel de Paris a retenu la faute inexcusable d'un employeur suite à l'accident cardiaque d'un salarié qui était en surcharge de travail depuis un certain temps.

Le 05/07/2011
A la une

La Cour de cassation valide mais encadre les forfaits jours

Les employeurs peuvent être rassurés : dans son arrêt rendu hier, la Cour de cassation valide le dispositif du forfait jours mais à la condition que celui-ci respecte le droit au repos du salarié et les durées maximales de travail.

Le 29/06/2011
A la une

Gestion des risques : un projet de labellisation pour les collectivités

Face à l'accroissement des responsabilités des élus, de plus en plus de démarches en matière de gestion des risques voient le jour. Les 4èmes rencontres nationales Risque & Secteur Public qui se sont tenues récemment à Paris ont été l'occasion de revenir sur la labellisation des process de prévention des risques majeurs.

Le 07/06/2011
A la une

"La santé au travail : nouvelle forme de sélection naturelle"

Souffrance au travail, risques psychosociaux, isolement, pénibilité, la récurrence des thèmes décrit un environnement de travail souvent délétère. Pourtant, l'homme veut bien faire mais n'a pas toujours les moyens pour y parvenir. Le principal ennemi : un collectif qui peine à s'organiser. Explications.

Le 01/06/2011
A la une

Allongement de la vie au travail : la vision des salariés dépend de leurs conditions de travail

La 8e Semaine pour la qualité de vie au travail a démarré hier (*). A cette occasion, l'Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail (Anact) a présenté les résultats d'un sondage réalisé en mars dernier auprès de 800 salariés afin de recueillir leur ressenti sur l'allongement de la vie au travail.

Le 26/05/2011
Synthèses

Mi-temps thérapeutique : les conditions de la reprise à temps partiel

De nombreuses questions se posent autour de la mise en place des mi-temps téhrapeutiques après un arrêt maladie ou un accident du travail. Afin de vous éclairer sur le sujet, nous faisons ici une synthèse de ces principales questions.

Le 25/05/2011
Revue de presse

Les salariés préfèrent être seuls dans leur bureau

Travailler dans un bureau individuel ou dans un open-space, ce n'est pas la même chose. La qualité de vie au travail décroit en fonction du nombre de salariés présents dans le bureau, révèle l'enquête menée par TNS Sofres pour l'Observatoire Actinéo de la qualité de vie au travail.