Prévention

Le 07/05/2019
A la une

La CPME demande à connaître la cause d’un arrêt maladie

Des représentants de la CPME et de la CGT et Stéphane Seiller, co-auteur d’un rapport sur les arrêts de travail, ont débattu jours de carence, indemnités journalières, subrogation et prévention.

Le 19/04/2019
A la une

[Bonnes pratiques] En prévention des accidents graves, Norske Skog Golbey soigne sa culture de sécurité

Norske Skog Golbey

À la suite d’accidents du travail particulièrement tragiques dans cette usine de production classée Seveso, la responsable QHSE de cette papèterie vosgienne a développé une culture de sécurité associant l’ensemble des salariés et leurs managers pour la prévention des accidents. Un pari réussi : si tous les accidents n’ont pu être évités, leur gravité est moindre.

Réagir (2 commentaires)
Le 11/04/2019
A la une

[interview] Présentéisme : "Les entreprises n’ont pas pris conscience des risques pour la santé de leurs salariés et leur productivité"

En dépit de problèmes de santé et parfois d'un arrêt de travail prescrit, nombre de salariés renoncent à s'arrêter de travailler, souvent avec le "sentiment que l’importance de leur charge de travail ne peut leur permettre de s’absenter", explique Sébastien Richard. Ce présentéisme a un coût pour l'entreprise, de par la perte de productivité de ceux qui viennent malgré tout, et le risque d'arrêts maladie plus longs par la suite. Mais pour l'instant, la plupart des entreprises se préoccupent surtout de l'absentéisme.

Le 20/03/2019
A la une

[interview] Benjamin Combes : "Tout ne se joue pas dans l’enceinte de l’entreprise"

DR

Les Ateliers durables rassemblent en un collectif des intervenants sur les enjeux de bien-être au travail et de développement durable, affichant un accompagnement des entreprises en QVT et RSE. Son fondateur, qui n'ignore pas les critiques de social ou green washing, défend une approche complémentaire aux principes de prévention des risques professionnels. Une position délicate, dans un secteur à l'offre pléthorique et hétérogène, pour une qualité souvent contestable du point de vue de la santé au travail.