Prévention
Le 13/01/2020
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Maintien en emploi : le Conseil constitutionnel censure les cellules départementales dans la LFSS 2020
Le 07/01/2020
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Cursus laboris, effet cocktail, agents biologiques... sur quoi travaillera l'Anses en 2020 ?
Élaboration des tableaux de maladies professionnelles, amélioration des connaissances en matière d'exposition aux agents biologiques et substances cancérogènes, harmonisation du codage des expositions professionnelles... l'Anses dévoile son programme de travail pour 2020.
Le 23/12/2019
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Amiante : l’État reconnu coupable pour ne pas avoir contrôlé un chantier naval
Le 16/12/2019
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Cordistes : le donneur d'ordre est aussi responsable de la prévention, rappelle la DGT après plusieurs accidents mortels
L'entreprise intervenante et le donneur d'ordre ont chacun une responsabilité propre en matière de prévention des risques professionnels et doivent ainsi anticiper les travaux ensemble, rappelle la DGT dans un note sur les travaux réalisés sur cordes. Les obligations de mesures de prévention se diffusent souvent entre sous-traitant et employeur. Ces dernières années, plusieurs cordistes sont morts au travail.
Le 06/12/2019
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Absence de document unique : un préjudice n'est pas systématique
Le salarié qui réclame des dommages-intérêts en raison de l'absence du document unique d'évaluation des risques dans l'entreprise doit justifier d'un préjudice.
Le 27/11/2019
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Les modalités de signalisation des défibrillateurs dans les ERP sont précisées
Le 21/11/2019
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Adapter le travail au handicap : des entreprises racontent leur parcours du combattant
Un état de santé qui décline chez un salarié est souvent synonyme de poste à aménager. Pour les entreprises, les démarches sont souvent longues et fastidieuses. Malakoff Médéric a recueilli les témoignages des personnes en charge du handicap au sein de grandes groupes ou de PME. Elles relatent le manque de moyens, le déni des salariés concernés et le long travail administratif.
Le 19/11/2019
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Apprentis : quelle est la procédure pour que la VIP soit faite par un médecin de ville ?
En théorie, un employeur qui veut embaucher un apprenti n'ayant pas besoin d'examen d'aptitude, peut faire passer la visite d'information et de prévention chez un médecin de ville. Et un service de santé au travail débordé peut se décharger de ces visites. Mais en pratique, ce n'est pas simple. Ni pour l'employeur, ni pour le service de santé au travail. En dépit du peu d'engouement des SSTI et médecins sur le terrain pour ce dispositif expérimental, la DGT en précise la marche à suivre dans une instruction.
Le 07/11/2019
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