Prévention

Si les données sur les absences dans une entreprise peuvent être un outil précieux pour guider les actions de prévention, encore faut-il savoir les interpréter correctement. Deux chercheurs du Cnam exposent qu'il est important de suivre les bons indicateurs, de ne pas tomber dans les pièges du benchmarking, et d'avoir quelques repères d'analyse en tête.

Problèmes d'organisation du travail, de rythme, de management, de violence, de manque de moyens... le tableau dressé par le rapport de Charlotte Lecocq, Pascale Coton et François Verdier sur la santé au travail dans la fonction publique est assez noir. Ses auteurs ont quand même souhaité mettre en avant les bonnes pratiques qu'ils ont repérées sur le terrain.

Dans un rapport d'information, deux sénateurs mettent en garde : à cause des objectifs chiffrés qui lui sont imposés, l'inspection du travail risque de délaisser sa mission de prévention et de conseil auprès des entreprises.