Prévention

Le 11/04/2019
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[interview] Présentéisme : "Les entreprises n’ont pas pris conscience des risques pour la santé de leurs salariés et leur productivité"

En dépit de problèmes de santé et parfois d'un arrêt de travail prescrit, nombre de salariés renoncent à s'arrêter de travailler, souvent avec le "sentiment que l’importance de leur charge de travail ne peut leur permettre de s’absenter", explique Sébastien Richard. Ce présentéisme a un coût pour l'entreprise, de par la perte de productivité de ceux qui viennent malgré tout, et le risque d'arrêts maladie plus longs par la suite. Mais pour l'instant, la plupart des entreprises se préoccupent surtout de l'absentéisme.

Le 20/03/2019
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[interview] Benjamin Combes : "Tout ne se joue pas dans l’enceinte de l’entreprise"

DR

Les Ateliers durables rassemblent en un collectif des intervenants sur les enjeux de bien-être au travail et de développement durable, affichant un accompagnement des entreprises en QVT et RSE. Son fondateur, qui n'ignore pas les critiques de social ou green washing, défend une approche complémentaire aux principes de prévention des risques professionnels. Une position délicate, dans un secteur à l'offre pléthorique et hétérogène, pour une qualité souvent contestable du point de vue de la santé au travail.

Le 12/03/2019
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[Interview] Christèle Hubert-Putaux, d'Eurogip : "on ne peut pas certifier l'humain"

Crédit : J-P. Hubert.

Quel est le rôle d'une norme technique d'application volontaire ? Pourquoi la France n'a pas soutenu l'ISO 45001 ? Christèle Hubert-Putaux, d'Eurogip, revient pour nous sur le rôle de la normalisation en santé sécurité au travail.

Le 07/03/2019
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Face aux risques, les cordistes en colère s'organisent pour sauver leur vie

Plusieurs cordistes sont morts au travail ces dernières années. Leur "profession", peu connue, les expose au risque de chute de hauteur, mais aussi aux produits chimiques et aux postures pénibles. Statut d'intérimaire et sous-traitance noircissent un peu plus le tableau. Ils s'organisent pour défendre leurs intérêts... et la mémoire de leurs anciens collègues.