Conditions de travail

Lors de la dernière rencontre technique du réseau "Risques" d'Ideal Connaissances, plusieurs acteurs des collectivités et intervenants sont venus partager leurs expériences de la gestion de crise. Nous vous proposons, en trois volets de revenir sur cette journée. avec dans un premier temps, un focus sur les difficultés récurrentes des collectivités face à une crise.

L'employeur qui avait ou aurait dû avoir conscience du danger et qui n'a pas pris les mesures nécessaires pour préserver la santé du salarié commet une faute inexcusable. Sa responsabilité reste engagée quand bien même la victime a elle-même commis une faute...

Un nouvel arrêt de la Cour de cassation décide que le port d'un uniforme au travail ne peut être imposé qu'à des fins commerciales ou pour des raisons de sécurité. En dehors de ces hypothèses, le salarié est libre de se vêtir comme bon lui semble.