Prévention

Le 03/02/2020
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Maladies chroniques et travail : des freins au maintien dans l’emploi toujours préoccupants

En dépit des objectifs de prévention de la désinsertion professionnelle inscrits dans le plan Santé au travail, le maintien dans l’emploi des salariés avec une santé fragilisée reste très problématique. Les mesures susceptibles de permettre un retour ou un maintien dans l’emploi après une maladie chronique sont peu mobilisées alors même que le nombre de personnes concernées a sensiblement augmenté. Un constat alarmant dressé par les acteurs de la santé au travail.

Le 30/01/2020
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[Bonnes pratiques] Quand l'infirmier utilise l'entretien motivationnel comme outil de prévention

Habituellement utilisé en addictologie, l'entretien motivationnel, qui incite une personne à changer son comportement, pourrait être mobilisé en prévention. C'est ce qu'est en train d'expérimenter un infirmier en santé au travail.

Le 21/01/2020
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Les médecins du travail méconnaissent les expositions professionnelles du secteur des déchets

L'Anses recommande aux services de santé au travail et employeurs du secteur des déchets de mener des études épidémiologiques et mieux suivre l'état de santé de leurs salariés.

Le 15/01/2020
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Travail des seniors : que recommandent les experts pour faire face à l’usure professionnelle ?

Crédit : Anne Bariet

Accord de prévention à la pénibilité, synergie entre médecins du travail et traitant, droit à l'aménagement de l'organisation du travail, budget prévention de la branche AT-MP... la mission Bellon-Mériaux-Soussan a remis ses propositions pour le maintien en emploi des seniors hier.

Le 13/01/2020
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[Bonnes pratiques] Prévention dans les TPE : une démarche partenariale pilote au service des bouchers-charcutiers

Sollicités par les partenaires sociaux de la branche de l’artisanat, deux SSTI ont initié en partenariat avec la Carsat une action de prévention dans les micro-entreprises de boucherie-charcuterie des départements de la Corrèze et des Deux-Sèvres. Le bilan de cette intervention montre que les TPE, souvent démunies face à leurs obligations en santé et sécurité au travail, sont très demandeuses d’un accompagnement pour améliorer les conditions de travail de leurs salariés. Cette démarche pilote devrait être étendue à d’autres départements.